ALLONGEMENT DE LA VIE PROFESSIONNELLE : COMMENT AGIR ?

Avec l'âge légal de la retraite repoussé à 62 ans, l'aménagement des conditions de travail et des parcours est devenu une nécessité. Dans cet esprit, les réflexions menées sur la situation des seniors impliquent la prise en compte systématique de toutes les tranches d'âge. Un long cheminement qui peut s'opérer en envisageant trois leviers d'action : la santé, les compétences et l'engagement.
La branche déménagement parle de son accord sur la pénibilité, les experts analysent les conséquences de l'allongement de la vie au travail, des cas d'entreprises dans des secteurs variés et une fiche méthodologique récapitulative donnent des pistes
Le numéro de mai-juin 2011 de Travail & Changement, revue bimestrielle du Réseau Anact, est en téléchargement et feuilletage gratuits en cliquant sur en savoir +.