Aide à la réalisation du rapport de situation comparée (RSC)
Lors de la Conférence tripartite du 26 novembre 2007 sur l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes, il est apparu nécessaire d'améliorer le rapport de situation comparée auquel sont tenues les entreprises de plus de 300 salariés et, sous une forme simplifiée, les entreprises de 50 à 299 salariés. Un groupe de travail composé de DRH et de représentants des organisations syndicales et patronales a été chargé de formuler des propositions en ce sens.
Deux modèles de rapport de situation comparée intégrant de nouveaux indicateurs, ainsi qu'un guide destiné à en faciliter la réalisation, ont été conçus pour aider à la collecte des données pertinentes, à leur analyse et à l'établissement d'un plan d'action. »
Retrouvez en pièces attachées, les modèles pour les entreprises de 300 salariés et plus, les entreprises de moins de 300 salariés ; consultez également le guide d'accompagnement.
Retrouvez en pièces attachées, les modèles pour les entreprises de 300 salariés et plus, les entreprises de moins de 300 salariés ; consultez également le guide d'accompagnement.
