Port d'une tenue de travail & obligation du chef d'entreprise

Suite à un arrêt de la Cour de cassation (Cass. Soc. 21 mai 2008), l'employeur qui impose à son personnel le port d'une tenue de travail doit prendre en charge obligatoirement l'entretien des vêtements. Cette obligation existe dès lors que le port de cette tenue est exigé par lui et inhérent à l'emploi.
Pour la Cour de cassation, l'employeur doit assurer la charge de l'entretien des tenues de travail quelles que soient les raisons justifiant ce port (hygiène, sécurité, stratégie commerciale, etc).